FEEDBACK VRAAG 1

​Deze vraag test of je weet dat er ook subtiele, vaak onbewuste vormen van discriminatie/racisme bestaan. Micro-racisme gaat over uitspraken of gedragingen die op een subtiele manier aangeven dat iemand niet tot de norm behoort.
Door meteen de vraag te stellen waar hij 'echt vandaan komt', geeft de witte collega aan dat de huidskleur van de zwarte man niet de huidskleur is die in zijn/haar idee van de samenleving de norm is. De opmerking kan een afstand creëren en de indruk wekken dat de zwarte collega ‘anders’ is, er niet helemaal bij hoort.
Door de vraag bij de eerste kennismaking te stellen, gaat bovendien meer aandacht naar de huidskleur en etnische achtergrond dan naar andere delen van de identiteit van de man, zoals zijn hobby’s, werkervaring, familie, enz. De vraagsteller reduceert de man tot zijn etnisch-culturele achtergrond.

Subtiele discriminatie is voor vele mensen zonder migratieachtergrond een blinde vlek. Meer bewustzijn daarover krijgen, vereist dat we onze veronderstellingen voortdurend in vraag stellen en dat we ons informeren. Klik hier voor tips die bij ons alvast wat belletjes deden rinkelen! 

FEEDBACK VRAAG 2

Deze afbeelding is racistisch. In een karikatuur worden persoonskenmerken uitvergroot, maar hier wordt de persoon als een dier afgebeeld. 
Meer duiding vind je in dit artikel van Dalilla Hermans.

FEEDBACK VRAAG 3

​Wim is racismewijs: hij gaat er niet bij voorbaat van uit dat mensen met Congolese roots ‘anders’ zijn, en ‘andere' eetgewoonten hebben. Hij kiest ervoor om iedereen een stuk cake aan te bieden.

​​Wanneer iemand zou weigeren, kan hij daar dan flexibel mee omgaan, geval per geval. En wie weet, misschien heeft iemand gewoon een allergie, of geen honger vandaag?

FEEDBACK VRAAG 4

Deze vraag test in welke mate je bekend bent met de stereotypen die je onbewust meekreeg via je cultuur, je opvoeding, je school, enz.
​
Vond je de oplossing niet meteen? Meestal komt dit doordat je vastzit aan het idee dat de chirurg een man is en geen vrouw kan zijn.

Stereotypen spelen bij discriminatie en racisme een grote rol. Niemand is vrij van vooroordelen en stereotiep denken. Om racismewijs te zijn is het belangrijk bewust te worden van de stereotypen over mensen met een migratieachtergrond die jouw blik vertroebelen. 

FEEDBACK VRAAG 5

Wanneer je getuige bent van racistisch gedrag, op de metro bijvoorbeeld, is jouw reactie van groot belang. Enkel een empathische blik naar de getroffene kan al enorm veel betekenen voor de verwerking achteraf. Want uitspraken kunnen echt kwetsen en dus is ‘zorg’ belangrijk.
​
Wanneer de omstandigheden veilig genoeg zijn, zoals in deze vraag, kan je de dader afleiden of hem zelfs aanspreken op zijn/haar gedrag.
​
Klik hier voor meer uitleg en nog enkele andere tips om te reageren op racisme als omstaander. Je kan meteen aan de slag gaan in je omgeving!